劳动者工资权

探究目的和意义:
目的：剖析受侵害的原因，对比国内外制度，为保护益的制度提出新的意见。
意义：进一步保障劳动者的工资权益。

课题探究现状:
国内探究现状：保护问题是一个极重要的社会问题，伴 *查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2 
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课题探究现状:
国内探究现状：保护问题是一个极重要的社会问题，伴随着经济发展，此类问题愈发严重，甚至严重威胁到了社会安全。而法律对的规定少之又少，相关的保障制度也不健全。因此，完善的法律保障制度迫在眉睫。对比国外在上的规定，可以加以借鉴。本文主要是围绕的主要内容、受侵害的原因和该怎样完善法律保障制度而展开的。
国外探究现状：外国对的立法保护已近百年，或是以专章规定法律中，或是以专门立法的形式加以规定，亦或是以附属法加以规定。国外对的立法差异虽然很大，没有固定、统一的模式，但由于国外许多国家的工资立法时间较长，其立法较之而言更详尽、更全面，其保障制度更加丰富而完善。尤其是一些发达的资本主义国家，早在其资本主义发展初期，就开始对工资权保障制度加以规定。例如，德国集体合同法规定的集体协商制度；美国破产法规定的工资优先权制度；澳大利亚的最低工资法等。
总的来说国外对保障制度的规定更加明确，完善，将工资权的行使、适用对象、适用范围、救济手段等各方面都加以规定，使得在行使工资权的各个环节都有法可依，让劳动者的工资权得到完整的法律保护。

课题探究主要内容、实施方案及创新点:
本文从的基本理论入手，剖析工资权的性质和内容。从制度方面、社会方面、政府方面和劳动者自身剖析了现如今受侵害的原因。并对国外保护的相关制度加以剖析后，给保障制度提出一些建议。
本课题主要结合当今的劳资矛盾问题，从工资权的性质和内容入手，引出保障的手段。在剖析出受侵害的原因之后，我们再探讨国外对的法律保障制度的相关规定。时刻关注国内外法律保障制度的新消息，结合校图书馆的文献，从理论和实践两方面完善课题各方面的论证。
参考国外对工资权的保障制度，对完善法律保障制度提出意见。
课题进度安排:
第一阶段：准备阶段（2017.11）
第二阶段：资料收集和整理（2017.11-2017.12）
第三阶段：资料剖析，完成论文开题报告（2017.12）
第四阶段：提交论文初稿（2018.3）
第五阶段：考察、调研（2018.3-2018.5）
第六阶段：在导师的指导和帮助下进一步对论文进行修改、定稿（2018.5）
第七阶段：毕业设计答辩（2018.5）
主要参考文献:
1.常凯，劳动关系、劳动者、劳权，我国劳动出版社，1995年
2.常凯，劳动法，北京：高等教育出版社，2017年
3.潘琪，美国破产法，北京：法律出版社，2018年，第137页。
4.肖梦曌，比较法视野下的法律保障，华中师范大学探究生学报，2017年6月，第21卷，第2期，第46页。
5.关彬枫，试论劳

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