ssh框架的企业人事综合管理平台开发(源码)【字数：8710】
摘 要企业的人力资源管理在企业管理体系中占据着较为重要的地位，企业往往会通过信息化的手段来完成日常管理的一系列事务。使用信息系统进行数据管理，可实现数据共享，减少错误，并使数据一致性和实时性等到保障，从而提高管理效率。
本课题研究的内容是关于人事管理系统的开发，系统以苏州某公司的实际需求为参照，严格按照软件工程的设计思想进行开发。系统采用SSH框架技术并辅以MySQL数据库，实现的功能主要有部门的管理、员工管理、奖惩管理、薪资管理、报表分析以及系统的基本设置等。本文共分为六个部分，包括引言、开发环境与技术、需求分析、数据库设计、系统详细设计和系统测试。
Abstract
The development of the personnel management system is a very important thing for enterprises. Enterprises often complete a series of daily affairs through informational means. Therefore, the development of personnel management systems is currently the first task for enterprises. The research content of this subject is about the development of the personnel management system. The system uses the SSH framework technology and is supplemented by the MySQL database. The functions included are department management, employee management, report analysis, and basic system settings.
The structure of this article is divided into five chapter directories, including introduction, developm *好棒文|www.hbsrm.com +Q: @351916072@
ent environment and technology, requirements analysis, detailed system implementation and system testing. In addition, thanks, conclusions and references are added at the end of the paper. All in all, the development of the personnel management system is developed strictly in accordance with the design ideas of software engineering, which perfectly fits the theme.
Key words: personnel management system; SSH; MySQL; software engineering;
目录
一、引言 1
（一）研究背景 1
（二）目的和意义 1
二、技术简介 2
（一）JDK 2
（二）MYSQL 2
（三）SSH框架 2
三、需求分析 4
（一）可行性分析 4
1.经济可行性 4
2.技术可行性 4
3.操作可行性 4
（二）功能性分析 5
1.部门管理功能需求 5
2.员工管理需求分析 5
3.报表管理需求分析 6
4.系统设置需求分析 6
四、数据库设计 7
（一）数据库概念设计 7
（二） 数据库表设计 9
五、系统详细设计 11
（一）部门管理功能实现 11
（二）员工管理功能实现 13
（三）奖惩管理 14
（四）薪资管理 15
（五）培训管理 15
（六）招聘管理 16
（七）报表管理功能实现 17
（八）系统管理功能实现 19
六、系统测试与维护 21
（一）系统测试的目的和意义 21
（二）测试分析 21
1.系统优点 21
2.系统不足和改进方案 21
七、总结 21
致谢 23
参考文献 24
一、引言
（一）研究背景
信息时代的快速发展带动了国民经济，也给公司带来了巨大的效益，很多科技化的信息系统都被应用在公司的管理方面，对于企业来说，公司的管理是非常值得投入的一件事情，通过信息化的手段来完成公司日常的一系列事务才是高效率的体现。随着公司的不断扩大，人员的流动性就越高，因此如何的管理好员工信息成为了企业目前首当其冲的任务。
现如今，企业内部的公司管理已经不能满足日常需求，随着公司的日益发展，公司员工的增加带给了人事部巨大的压力，工作效率低、数据丢失是经常出现的问题，因此需要开发出一款关于人事信息的管理系统来对企业内部各方面数据进行有效的管理，同时另一方面，企业员工还存在着考勤、培训以及调换部门等业务流程，因此关于人事资源系统的开发主要有三个目标：
本课题研究的内容是关于人事管理系统的开发，系统以苏州某公司的实际需求为参照，严格按照软件工程的设计思想进行开发。系统采用SSH框架技术并辅以MySQL数据库，实现的功能主要有部门的管理、员工管理、奖惩管理、薪资管理、报表分析以及系统的基本设置等。本文共分为六个部分，包括引言、开发环境与技术、需求分析、数据库设计、系统详细设计和系统测试。
Abstract
The development of the personnel management system is a very important thing for enterprises. Enterprises often complete a series of daily affairs through informational means. Therefore, the development of personnel management systems is currently the first task for enterprises. The research content of this subject is about the development of the personnel management system. The system uses the SSH framework technology and is supplemented by the MySQL database. The functions included are department management, employee management, report analysis, and basic system settings.
The structure of this article is divided into five chapter directories, including introduction, developm *好棒文|www.hbsrm.com +Q: @351916072@
ent environment and technology, requirements analysis, detailed system implementation and system testing. In addition, thanks, conclusions and references are added at the end of the paper. All in all, the development of the personnel management system is developed strictly in accordance with the design ideas of software engineering, which perfectly fits the theme.
Key words: personnel management system; SSH; MySQL; software engineering;
目录
一、引言 1
（一）研究背景 1
（二）目的和意义 1
二、技术简介 2
（一）JDK 2
（二）MYSQL 2
（三）SSH框架 2
三、需求分析 4
（一）可行性分析 4
1.经济可行性 4
2.技术可行性 4
3.操作可行性 4
（二）功能性分析 5
1.部门管理功能需求 5
2.员工管理需求分析 5
3.报表管理需求分析 6
4.系统设置需求分析 6
四、数据库设计 7
（一）数据库概念设计 7
（二） 数据库表设计 9
五、系统详细设计 11
（一）部门管理功能实现 11
（二）员工管理功能实现 13
（三）奖惩管理 14
（四）薪资管理 15
（五）培训管理 15
（六）招聘管理 16
（七）报表管理功能实现 17
（八）系统管理功能实现 19
六、系统测试与维护 21
（一）系统测试的目的和意义 21
（二）测试分析 21
1.系统优点 21
2.系统不足和改进方案 21
七、总结 21
致谢 23
参考文献 24
一、引言
（一）研究背景
信息时代的快速发展带动了国民经济，也给公司带来了巨大的效益，很多科技化的信息系统都被应用在公司的管理方面，对于企业来说，公司的管理是非常值得投入的一件事情，通过信息化的手段来完成公司日常的一系列事务才是高效率的体现。随着公司的不断扩大，人员的流动性就越高，因此如何的管理好员工信息成为了企业目前首当其冲的任务。
现如今，企业内部的公司管理已经不能满足日常需求，随着公司的日益发展，公司员工的增加带给了人事部巨大的压力，工作效率低、数据丢失是经常出现的问题，因此需要开发出一款关于人事信息的管理系统来对企业内部各方面数据进行有效的管理，同时另一方面，企业员工还存在着考勤、培训以及调换部门等业务流程，因此关于人事资源系统的开发主要有三个目标：
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