大学生就业管理系统
目 录
1 引言 1
1．1 课题背景 1
1．2 研究现状 2
1．3 研究内容和结构 2
2 系统需求 3
2．1 可行性分析 3
2．2 需求获取 4
2．3 需求分析 4
3 系统关键技术研究 8
3．1 开发工具 8
3．2 系统架构 9
3．3 统计建模 9
4 系统总体设计 10
4．1 系统功能结构设计 10
4．2 数据库设计 11
5 系统详细设计与实现 17
5．1 界面设计 17
5．2 功能模块设计 25
6 测试 35
6．1 测试方法 35
6．2 测试用例 35
6．3 测试结果 36
结 论 38
致 谢 39
参 考 文 献 40
1 引言
1．1 课题背景
随着我国教育事业的不断发展，大学门槛的降低，越来越多的人考上了大学。随之而来也带了一些问题，由于每年毕业的大学生数量越来越多，并且呈上升的趋势，面对有限的就业岗位，大学生之间的就业竞争也越发的激烈。不仅如此，很多用人单位也面临一种尴尬的境地，就是在众多的人力资源中无法快速有效的找到自己所需要的人才。在这信息化的时代中，互联网得到了迅速的发展并且已经被应用到了各个领域中，可以说变得成熟起来了。网络作为一种新型的信息载体，人们可以很轻松、方便、快捷的获取自己想要的信息。又由于计算机技术的不断发展，计算机技术与网络相结合成为时代发展的主流。为了解决大 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5`1^9`1^6^0`7^2#
学生和企业之间的矛盾，即大学生无法快速的找到自己心仪的工作，企业在用人之际无法快速找到人才来适应企业的发展。将计算技术与互联网相结合，在网络上进行招聘，这种新型的招聘方式将会给大学生和企业带了福音。网络由于其本身的特性会为大学生提供相当大的就业信息，并且得到了快速的发展。因为技术层面的不够成熟，还存在一些不足，如何建立一个人性化，简单快速，信息全面的就业管理系统是目前急需解决的首要问题。
我们通过网络可以为大学生就业管理系统提供一种高效，全新的一种管理模式，不过这种就业系统不是简单的存在，内部复杂的系统工程远远超乎我们的想象，是一个长期的工程需要全社会的努力来实现这一伟大理想。它能在大学生和企业之间架起一座桥梁，达到共赢的局面。这种招聘方式相比于以前的具有相当大的优势，在过去传统的招聘方式中，以现场招聘会为主。网络招聘无疑有着更高的效率，因为在现在招聘会中，人挤人给我们了最直观的场面震撼，又由于招聘时间的限制，很多大学生都没有很好的了解企业的相关信息，出现了盲目投递简历，随便投递简历的情况，这样使得学生的选择面就小了许多，不仅如此，花了大量的时间取得的成果微小，甚至没有什么结果，得不偿失。企业方面，由于各种各样的简历格式，使得他们在选择自己满意人才的时候面临不小的挑战，需要花大量的时间来进行选择。由于纸质的简历的局限性，存在虚假信息也是难以辨认的，企业更无法通过一张纸上的信息来判别一个人的能力大小。在就业系统中，学生可以浏览相关公司的简介并加以比较，不仅节约了时间还能更多了解公司的相关信息，对自己喜欢的公司进行网上投递简历的方式，省事方便。由于管理系统上统一的电子简历格式，使得企业在阅读简历时能针对性的进行选择，这大大解决了耗时的问题。
1．2 研究现状
首先从国外的方面来看，因为国外在计算机技术和信息化方面有了很强的经济基础，所以发展迅速接近成熟。国外对大学生就业的问题十分注重，将这项技术应用于大学生就业管理系统也符合社会发展要求，并且很多国家在这方面也已经取得了很大的研究成果。俄国，为了促进教育机构毕业生就业建立起了立体交叉的就业系统，注重劳动力市场和教育机构的双向互动，提高了大学生就业的成功率。法国，不仅学校建立了就业平台，还在全国设立了500多个就业平台和指导中心。不仅如此，还有很多学者在对该系统进行完善和创新，并且取得了惊人的成果。较之国外的发展状况，国内的只处于发展的阶段。虽然有不少的学者开始进行研究，在设备和投资方面都进行了改善，但是取的得的成绩却不尽人意。我国的就业管理系统的工作效率不高，存在着一些的漏洞，安全系数不高，这些都需要进行改进和完善。
本次设计的大学生就业管理系统是基于B/S架构的，采用这种结构能好的发挥它的作用，基本解决了学生就业和企业招聘之间的问题。同时学生有更多的选择机会，选择适合自己的职业来投递简历，公司也不用为招聘人才而烦恼。
1．3 研究内容和结构
大学生就业管理系统的研究内容主要有以下几点：
a)前台功能模块的设计，包括注册、登录、企业发布招聘信息等；
b)后台功能模块的设计，包括企业信息管理、学生信息管理、企业招聘管理等；
c)数据库的设计，旨在利用SQL Server 2008来实现数据逻辑，并且完成大学生就业管理系统数据存储访问等；
d)程序模块的详细设 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5`1^9`1^6^0`7^2#
计，编写各个模块所要的程序代码。
大学生就业管理系统的论文结构分为以下六章：
第一章，引言：介绍了课题背景，研究现状以及研究内容和结构，主要描述了当今社会的就业情况、企业用人的情况以及学生找工作的问题。
第二章,系统需求：介绍了系统的可行性分析，需求获取以及需求分析，需求获取主要就是讲了系统的用户以及用户的基本需求，需求分析中包括系统的数据字典，数据流图。
第三章，系统关键技术的研究：介绍了本系统需要的开发工具、系统架构以及系统的统计建模分析。
第四章，系统总体设计：介绍了系统的总体功能结构以及数据库的设计。
第五章，系统详细设计与实现：介绍了系统的界面设计、功能模块设计与对应界面事件的处理。
第六章，测试：介绍了设计系统的测试用例和测试工作。
2 系统需求
2．1 可行性分析
大学生就业管理系统无非就是分为前台界面的设计开发和后台管理的设计开发。从大学生就业管理系统的后台角度来看，其功能则主要是对提供了一系列的信息的管理操作，包括企业用户信息管理、学生用户信息管理、新闻管理、招聘信息管理等。从大学生就业管理系统前台的角度来看，功能主要是学生用户可以发布求职简历并可以在线搜索职位并投递简历。企业用户可以发布招聘信息，查看学生简历等功能。我们从以下几个方面对大学生就业管理系统的可行性进行分析：
a)经济可行性
开发大学生就业管理系统所需要的所有资料都可以在图书管里借阅到，也可以从网络上来查询。开发本系统所使用的开发软件和数据库，都可以从网络上直接下载使用，无需花钱去购买正版的软件，开发系统所使用的电脑在学校的机房里的电脑就可以，所以系统的开发成本是很低的。大学生就业管理系统在经济方面是可行的。
b)技术可行性
6）查看新闻和公告信息：查看管理员发布的信息和公告信息。
2．3 需求分析
数据流图分层结构是自顶向下，逐步求精。通过对系统进行分析，可以确定学生，企业，系统管理员是外部实体，得到顶层数据流图如图2.1所示。
1 引言 1
1．1 课题背景 1
1．2 研究现状 2
1．3 研究内容和结构 2
2 系统需求 3
2．1 可行性分析 3
2．2 需求获取 4
2．3 需求分析 4
3 系统关键技术研究 8
3．1 开发工具 8
3．2 系统架构 9
3．3 统计建模 9
4 系统总体设计 10
4．1 系统功能结构设计 10
4．2 数据库设计 11
5 系统详细设计与实现 17
5．1 界面设计 17
5．2 功能模块设计 25
6 测试 35
6．1 测试方法 35
6．2 测试用例 35
6．3 测试结果 36
结 论 38
致 谢 39
参 考 文 献 40
1 引言
1．1 课题背景
随着我国教育事业的不断发展，大学门槛的降低，越来越多的人考上了大学。随之而来也带了一些问题，由于每年毕业的大学生数量越来越多，并且呈上升的趋势，面对有限的就业岗位，大学生之间的就业竞争也越发的激烈。不仅如此，很多用人单位也面临一种尴尬的境地，就是在众多的人力资源中无法快速有效的找到自己所需要的人才。在这信息化的时代中，互联网得到了迅速的发展并且已经被应用到了各个领域中，可以说变得成熟起来了。网络作为一种新型的信息载体，人们可以很轻松、方便、快捷的获取自己想要的信息。又由于计算机技术的不断发展，计算机技术与网络相结合成为时代发展的主流。为了解决大 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5`1^9`1^6^0`7^2#
学生和企业之间的矛盾，即大学生无法快速的找到自己心仪的工作，企业在用人之际无法快速找到人才来适应企业的发展。将计算技术与互联网相结合，在网络上进行招聘，这种新型的招聘方式将会给大学生和企业带了福音。网络由于其本身的特性会为大学生提供相当大的就业信息，并且得到了快速的发展。因为技术层面的不够成熟，还存在一些不足，如何建立一个人性化，简单快速，信息全面的就业管理系统是目前急需解决的首要问题。
我们通过网络可以为大学生就业管理系统提供一种高效，全新的一种管理模式，不过这种就业系统不是简单的存在，内部复杂的系统工程远远超乎我们的想象，是一个长期的工程需要全社会的努力来实现这一伟大理想。它能在大学生和企业之间架起一座桥梁，达到共赢的局面。这种招聘方式相比于以前的具有相当大的优势，在过去传统的招聘方式中，以现场招聘会为主。网络招聘无疑有着更高的效率，因为在现在招聘会中，人挤人给我们了最直观的场面震撼，又由于招聘时间的限制，很多大学生都没有很好的了解企业的相关信息，出现了盲目投递简历，随便投递简历的情况，这样使得学生的选择面就小了许多，不仅如此，花了大量的时间取得的成果微小，甚至没有什么结果，得不偿失。企业方面，由于各种各样的简历格式，使得他们在选择自己满意人才的时候面临不小的挑战，需要花大量的时间来进行选择。由于纸质的简历的局限性，存在虚假信息也是难以辨认的，企业更无法通过一张纸上的信息来判别一个人的能力大小。在就业系统中，学生可以浏览相关公司的简介并加以比较，不仅节约了时间还能更多了解公司的相关信息，对自己喜欢的公司进行网上投递简历的方式，省事方便。由于管理系统上统一的电子简历格式，使得企业在阅读简历时能针对性的进行选择，这大大解决了耗时的问题。
1．2 研究现状
首先从国外的方面来看，因为国外在计算机技术和信息化方面有了很强的经济基础，所以发展迅速接近成熟。国外对大学生就业的问题十分注重，将这项技术应用于大学生就业管理系统也符合社会发展要求，并且很多国家在这方面也已经取得了很大的研究成果。俄国，为了促进教育机构毕业生就业建立起了立体交叉的就业系统，注重劳动力市场和教育机构的双向互动，提高了大学生就业的成功率。法国，不仅学校建立了就业平台，还在全国设立了500多个就业平台和指导中心。不仅如此，还有很多学者在对该系统进行完善和创新，并且取得了惊人的成果。较之国外的发展状况，国内的只处于发展的阶段。虽然有不少的学者开始进行研究，在设备和投资方面都进行了改善，但是取的得的成绩却不尽人意。我国的就业管理系统的工作效率不高，存在着一些的漏洞，安全系数不高，这些都需要进行改进和完善。
本次设计的大学生就业管理系统是基于B/S架构的，采用这种结构能好的发挥它的作用，基本解决了学生就业和企业招聘之间的问题。同时学生有更多的选择机会，选择适合自己的职业来投递简历，公司也不用为招聘人才而烦恼。
1．3 研究内容和结构
大学生就业管理系统的研究内容主要有以下几点：
a)前台功能模块的设计，包括注册、登录、企业发布招聘信息等；
b)后台功能模块的设计，包括企业信息管理、学生信息管理、企业招聘管理等；
c)数据库的设计，旨在利用SQL Server 2008来实现数据逻辑，并且完成大学生就业管理系统数据存储访问等；
d)程序模块的详细设 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5`1^9`1^6^0`7^2#
计，编写各个模块所要的程序代码。
大学生就业管理系统的论文结构分为以下六章：
第一章，引言：介绍了课题背景，研究现状以及研究内容和结构，主要描述了当今社会的就业情况、企业用人的情况以及学生找工作的问题。
第二章,系统需求：介绍了系统的可行性分析，需求获取以及需求分析，需求获取主要就是讲了系统的用户以及用户的基本需求，需求分析中包括系统的数据字典，数据流图。
第三章，系统关键技术的研究：介绍了本系统需要的开发工具、系统架构以及系统的统计建模分析。
第四章，系统总体设计：介绍了系统的总体功能结构以及数据库的设计。
第五章，系统详细设计与实现：介绍了系统的界面设计、功能模块设计与对应界面事件的处理。
第六章，测试：介绍了设计系统的测试用例和测试工作。
2 系统需求
2．1 可行性分析
大学生就业管理系统无非就是分为前台界面的设计开发和后台管理的设计开发。从大学生就业管理系统的后台角度来看，其功能则主要是对提供了一系列的信息的管理操作，包括企业用户信息管理、学生用户信息管理、新闻管理、招聘信息管理等。从大学生就业管理系统前台的角度来看，功能主要是学生用户可以发布求职简历并可以在线搜索职位并投递简历。企业用户可以发布招聘信息，查看学生简历等功能。我们从以下几个方面对大学生就业管理系统的可行性进行分析：
a)经济可行性
开发大学生就业管理系统所需要的所有资料都可以在图书管里借阅到，也可以从网络上来查询。开发本系统所使用的开发软件和数据库，都可以从网络上直接下载使用，无需花钱去购买正版的软件，开发系统所使用的电脑在学校的机房里的电脑就可以，所以系统的开发成本是很低的。大学生就业管理系统在经济方面是可行的。
b)技术可行性
6）查看新闻和公告信息：查看管理员发布的信息和公告信息。
2．3 需求分析
数据流图分层结构是自顶向下，逐步求精。通过对系统进行分析，可以确定学生，企业，系统管理员是外部实体，得到顶层数据流图如图2.1所示。
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