技师毕业生就业管理系统设计与实现(源码)
随着计算机信息技术在各个行业的广泛应用，企业都把信息放到网络上供用户搜索和查询。毕业生就业管理系统正是结合计算机信息技术来实现求职与招聘信息的网络集成化管理。使企业和个人都可以在网络上进行信息的发布与查询。毕业生就业管理系统与传统的就业招聘相比，具有无地域、无时间等问题的限制，对于企业和个人都可以很好的利用这个平台来实现信息的交互。淮安技师学院毕业生就业管理系统设计与实现采用了ASP.NET+SQL SERVER来进行设计与开发，系统采用了一般软件开发的流程，针对系统进行调研、需求分析、数据库设计、系统设计以及测试等几个重要的部分。系统的开发要同时满足企业用户、个人用户以及管理员用户的基本需求。企业用户可以发布公司的招聘信息，也可以在线查找毕业生信息。个人用户可以发布自己的求职信息，也可以对企业的招聘信息进行投递简历等操作。系统管理员可以对企业和个人用户进行查看和管理操作，也可以发布一些新闻资讯。关键词 计算机信息技术，就业管理，求职信息目 录
1 引言 1
1．1 背景和意义 1
1．2 就业管理系统发展现状 1
1．3 开发环境及运行环境 2
1．4 系统开发工具简介 2
2 系统分析 3
2．1 可行性分析 3
2．2 功能需求 4
2．3 性能需求分析 5
3 总体设计 5
3．1 系统总体架构 5
3．2 系统流程设计 6
3．3 数据库设计 8
4 系统功能实现 11
4．1 界面设计 11
4．2 用户的注册与登录 12
4．3 站内新闻查看 13
4．4 公司信息查看 14
4．5 求职信息查看 15
4．6 招聘信息查看 15
4．7 就业日历与系统公告 15
4．8 个人信息管理 16
4．9 发布求职简历 17
4．10 查看所有招聘信息 17
4．10 我的个人信箱 18
4．11 我的个人收藏夹 18
4．12
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14
4．5 求职信息查看 15
4．6 招聘信息查看 15
4．7 就业日历与系统公告 15
4．8 个人信息管理 16
4．9 发布求职简历 17
4．10 查看所有招聘信息 17
4．10 我的个人信箱 18
4．11 我的个人收藏夹 18
4．12 企业资料管理 18
4．13 招聘信息管理 19
4．14 所有人才列表 20
4．15 公司会员信箱 20
4．16 公司收藏夹 20
4．17 管理个人用户 21
4．18 管理企业用户 21
4．19 站内新闻管理 22
5 系统测试 22
5．1 测试方法 22
5．2 测试结果 23
结 论 24
致 谢 25
参 考 文 献 26
1 引言
1．1 背景和意义
伴随着网络突飞猛进的发展，人们越来越喜欢用互联网解决一些现实问题，如网上购物、网上聊天等等。原因是网络给人们带来无尽的信息源，所以，一个新兴的网络功能逐渐进入人们的视线——就业信息管理。研究网上求职可以解决大批量求职人员的求职无门问题，通过将招聘信息放置在招聘网上，求职者可以第一时间了解最新动态[1]。既方便求职者及时找到工作，也使招聘者第一时间获得人才信息，不至于人才脱节。而且，求职者与招聘者的视野都得到了拓宽。求职者可以通过比较不同的招聘信息来尽快选择理想工作，同理，招聘人员可以比较不同求职人员的才能，来做出最好的选择。研究在线求职招聘课题需要掌握一定的数据，如：省份城市关系，工作类型信息，发布的信息格式等等。因此需要做好良好的准备工作，使数据库充盈。
在当今社会，由于科技与经济的飞速发展，使得市场竞争也越来越激烈。近几年来市场竞争主要体现在人才的竞争，现如今，由于国力的飞速发展，教育体系越来越完善，从而使得大学生也越来越多。因此，公司也更想找到合适的人才，毕业生也更想找到合适的工作，所以说人才市场的环境瞬息万变。作为一个服务型的网站，不管是对企业还是对人才来讲，对于服务对象的要求它必须达到高效率和良好的效果，这样它的存在才有价值和理由[2]。对于企业来说，需要快速筛选高质量的人员，以满足自身的要求，提高自己的效率，提高他们的效益。但对个人来说，你要找到合适自己的公司，以显示自己的才华。因此，根据当前市场对于人才招聘的需求，现开发“淮安技师学院毕业生就业管理系统”。为了能有效的提高招聘工作的效率，它将有一个专业的业务流程使招聘和求职工作变得更加方便。
网上招聘是近年来随着网络技术的发展而产生的一种新型的招聘形式，与传统的招聘方式相比，网上招聘拥有许多优势[3]。信息量大而且更新的速度非常快，招聘网络平台功能也十分强大，提高了求职者与招聘公司的效率，使求职不再有地域的限制，经济实惠等。网上招聘只需一台连在网络上的服务器或租用部分网络服务器空间即可。没有传统招聘的场地，面试人员等压力。便于收集求职者信息，为公司实现利益最大化。
1．2 就业管理系统发展现状
由于互联网在中国的迅速发展，越来越多的企业，人才招聘和求职将通过互联网来进行。网络招聘求职的主流地位将会随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的大量普及下越来越火。但哪怕是一直这样下去，也不会像有些人说的那样，网络招聘求职将取代传统招聘会，传统招聘会的地位不可动摇。每个事物的存在必然有它的价值，传统的招聘也不例外。在国外，他们拥有一个完整的、多样化的人才交流系统，就是传统招聘和网络招聘的结合。就国内情况来看，这两种方法都有各自的优势，一些传统行业的招聘，如司机、服务员等服务行业招聘，现场招聘的方式可能会更有效，而像一些新兴行业的人才，例如IT、电子等行业的招聘，网上招聘的效果就会更好一些[4]。因此，在未来的发展过程中，网络招聘求职将与传统招聘一道并行发展，谁也取代不了谁。
网络招聘虽然发展很快，操作方便，前景广阔，但也面临着一些现实问题：网络招聘的可信度不高，招聘的成功率颇低。其主要原因是因为招聘和应聘双方都不够坦诚与诚信。因为这是在网上求职招聘，一般在招聘单位和求职者达成协议之前，双方都不会见面，所以应聘者首次面试只能通过电子简历来完成，所以有一些求职者利用这个，肆无忌惮地给自己“镶金”，制造出一些虚假信息[5]。应用范围狭窄，基础环境薄弱。我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不是很普及。目前在网上招聘的工作岗位还是比较单一的，对于求职者来说具有一定的局限性。所谓网络招聘也就是要上网招聘求职，但如果不上网或不经常上网，那它的作用就不明显了。
1．3 开发环境及运行环境
硬件环境：
AMD E-350 Processor 1.60GHz处理器，2GB内存，120G硬盘。
软件环境及开发工具：
Windows 7 操作系统，SQL Server 2008，Microsoft Visual Studio 2010。
1．4 系统开发工具简介
1.4.1 ASP.NET技术简介
ASP.NET是微软对于ASP的一个全面的升级产生的一代新技术，它在Framework基础上整合了很多的新技术和应用，使ASP.NET的开发更加方便、简单、快捷，对于数据库的访问也集成在开发工具中了。ASP.NET是针对用户开发web网站应用程序的平台，用户可以利用Framework提供的多种集成控件来进行web网站的开发，可以开发出性能更高、应用更为广泛的web应用程序。
ASP.NET框架是Microsoft公司最新的应用程序框架，Visual Studio开发环境又进行了几次升级，从最初的2003到现在的2010，版本的不断升级也促使功能的不断完善。Visual Studio开发环境是一个所见即所得的开发编辑工具，它主要是集成了Framework里面的大量的功能控件，用户可以很方便的利用这些控件来开发自己想要的程序，并可以按照不
1 引言 1
1．1 背景和意义 1
1．2 就业管理系统发展现状 1
1．3 开发环境及运行环境 2
1．4 系统开发工具简介 2
2 系统分析 3
2．1 可行性分析 3
2．2 功能需求 4
2．3 性能需求分析 5
3 总体设计 5
3．1 系统总体架构 5
3．2 系统流程设计 6
3．3 数据库设计 8
4 系统功能实现 11
4．1 界面设计 11
4．2 用户的注册与登录 12
4．3 站内新闻查看 13
4．4 公司信息查看 14
4．5 求职信息查看 15
4．6 招聘信息查看 15
4．7 就业日历与系统公告 15
4．8 个人信息管理 16
4．9 发布求职简历 17
4．10 查看所有招聘信息 17
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4．11 我的个人收藏夹 18
4．12
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4．5 求职信息查看 15
4．6 招聘信息查看 15
4．7 就业日历与系统公告 15
4．8 个人信息管理 16
4．9 发布求职简历 17
4．10 查看所有招聘信息 17
4．10 我的个人信箱 18
4．11 我的个人收藏夹 18
4．12 企业资料管理 18
4．13 招聘信息管理 19
4．14 所有人才列表 20
4．15 公司会员信箱 20
4．16 公司收藏夹 20
4．17 管理个人用户 21
4．18 管理企业用户 21
4．19 站内新闻管理 22
5 系统测试 22
5．1 测试方法 22
5．2 测试结果 23
结 论 24
致 谢 25
参 考 文 献 26
1 引言
1．1 背景和意义
伴随着网络突飞猛进的发展，人们越来越喜欢用互联网解决一些现实问题，如网上购物、网上聊天等等。原因是网络给人们带来无尽的信息源，所以，一个新兴的网络功能逐渐进入人们的视线——就业信息管理。研究网上求职可以解决大批量求职人员的求职无门问题，通过将招聘信息放置在招聘网上，求职者可以第一时间了解最新动态[1]。既方便求职者及时找到工作，也使招聘者第一时间获得人才信息，不至于人才脱节。而且，求职者与招聘者的视野都得到了拓宽。求职者可以通过比较不同的招聘信息来尽快选择理想工作，同理，招聘人员可以比较不同求职人员的才能，来做出最好的选择。研究在线求职招聘课题需要掌握一定的数据，如：省份城市关系，工作类型信息，发布的信息格式等等。因此需要做好良好的准备工作，使数据库充盈。
在当今社会，由于科技与经济的飞速发展，使得市场竞争也越来越激烈。近几年来市场竞争主要体现在人才的竞争，现如今，由于国力的飞速发展，教育体系越来越完善，从而使得大学生也越来越多。因此，公司也更想找到合适的人才，毕业生也更想找到合适的工作，所以说人才市场的环境瞬息万变。作为一个服务型的网站，不管是对企业还是对人才来讲，对于服务对象的要求它必须达到高效率和良好的效果，这样它的存在才有价值和理由[2]。对于企业来说，需要快速筛选高质量的人员，以满足自身的要求，提高自己的效率，提高他们的效益。但对个人来说，你要找到合适自己的公司，以显示自己的才华。因此，根据当前市场对于人才招聘的需求，现开发“淮安技师学院毕业生就业管理系统”。为了能有效的提高招聘工作的效率，它将有一个专业的业务流程使招聘和求职工作变得更加方便。
网上招聘是近年来随着网络技术的发展而产生的一种新型的招聘形式，与传统的招聘方式相比，网上招聘拥有许多优势[3]。信息量大而且更新的速度非常快，招聘网络平台功能也十分强大，提高了求职者与招聘公司的效率，使求职不再有地域的限制，经济实惠等。网上招聘只需一台连在网络上的服务器或租用部分网络服务器空间即可。没有传统招聘的场地，面试人员等压力。便于收集求职者信息，为公司实现利益最大化。
1．2 就业管理系统发展现状
由于互联网在中国的迅速发展，越来越多的企业，人才招聘和求职将通过互联网来进行。网络招聘求职的主流地位将会随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的大量普及下越来越火。但哪怕是一直这样下去，也不会像有些人说的那样，网络招聘求职将取代传统招聘会，传统招聘会的地位不可动摇。每个事物的存在必然有它的价值，传统的招聘也不例外。在国外，他们拥有一个完整的、多样化的人才交流系统，就是传统招聘和网络招聘的结合。就国内情况来看，这两种方法都有各自的优势，一些传统行业的招聘，如司机、服务员等服务行业招聘，现场招聘的方式可能会更有效，而像一些新兴行业的人才，例如IT、电子等行业的招聘，网上招聘的效果就会更好一些[4]。因此，在未来的发展过程中，网络招聘求职将与传统招聘一道并行发展，谁也取代不了谁。
网络招聘虽然发展很快，操作方便，前景广阔，但也面临着一些现实问题：网络招聘的可信度不高，招聘的成功率颇低。其主要原因是因为招聘和应聘双方都不够坦诚与诚信。因为这是在网上求职招聘，一般在招聘单位和求职者达成协议之前，双方都不会见面，所以应聘者首次面试只能通过电子简历来完成，所以有一些求职者利用这个，肆无忌惮地给自己“镶金”，制造出一些虚假信息[5]。应用范围狭窄，基础环境薄弱。我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不是很普及。目前在网上招聘的工作岗位还是比较单一的，对于求职者来说具有一定的局限性。所谓网络招聘也就是要上网招聘求职，但如果不上网或不经常上网，那它的作用就不明显了。
1．3 开发环境及运行环境
硬件环境：
AMD E-350 Processor 1.60GHz处理器，2GB内存，120G硬盘。
软件环境及开发工具：
Windows 7 操作系统，SQL Server 2008，Microsoft Visual Studio 2010。
1．4 系统开发工具简介
1.4.1 ASP.NET技术简介
ASP.NET是微软对于ASP的一个全面的升级产生的一代新技术，它在Framework基础上整合了很多的新技术和应用，使ASP.NET的开发更加方便、简单、快捷，对于数据库的访问也集成在开发工具中了。ASP.NET是针对用户开发web网站应用程序的平台，用户可以利用Framework提供的多种集成控件来进行web网站的开发，可以开发出性能更高、应用更为广泛的web应用程序。
ASP.NET框架是Microsoft公司最新的应用程序框架，Visual Studio开发环境又进行了几次升级，从最初的2003到现在的2010，版本的不断升级也促使功能的不断完善。Visual Studio开发环境是一个所见即所得的开发编辑工具，它主要是集成了Framework里面的大量的功能控件，用户可以很方便的利用这些控件来开发自己想要的程序，并可以按照不
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