javaweb的人才招聘平台【字数：11046】
招聘网站能够为求职者获取更多的招聘信息，为企业增加获取人才的几率，使得企业和个人之间多了一种沟通的方式。企业如果想在人才争夺中获得优势，在当前时代背景下，就必须通过一些高科技信息化技术来快速的获取到人才的信息，人才如果想要在数以万计的求职者竞争浪潮中找到适合的岗位，就必须拓展招聘信息的来源渠道。因此，网上求职必将成为时代发展的趋势。本系统是基于JAVA语言实现的，使用了html+css+JavaScript的技术，运用了eclipse和MySQL软件进行开发，实现了账号（包括个人、企业和管理员账号）管理、新闻数据管理、岗位信息管理、应聘记录管理、站内信件管理、留言管理、评论管理、系统管理等功能模块。利用本招聘平台可以节约求职成本，便于企业和个人快速的进行沟通交流，避免了求职过程中不必要的时间浪费。
目 录
1. 绪论 1
1.1 开发背景与意义 1
1.2 开发现状 1
1.3 研究内容 2
2. 系统开发技术和环境介绍 3
2.1 Adobe Dreamweaver简介 3
2.2 HTML/CSS简介 3
2.3 JSP简介 3
2.4 MySQL数据库 4
2.5 B/S模式 4
2.6 开发环境 4
3. 系统分析 5
3.1 系统需求分析 5
3.2 系统可行性分析 6
3.3 业务流程分析 6
3.4 数据流程分析 8
4. 系统概要设计 12
4.1 系统总体设计 12
4.2 数据库概要设计 14
5. 系统详细设计 16
5.1 系统功能模块设计 16
5.2 数据库详细设计 17
6. 系统实现 24
6.1 前台页面的实现 24
6.2 留言模块的实现 26
6.3 应聘模块的实现 27
6.4 评论模块的实现 28
6.5 收藏模块的实现 29
6.6 用户资料管理模块的实现 30
6.7 岗位管理模块的实现 31 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
6.8 登陆模块的实现 32
6.9 用户管理模块的实现 33
6.10 新闻数据管理模块的实现 34
6.11 系统管理模块的实现 35
6.12 站内信件模块的实现 37
7. 系统测试 39
7.1 运行环境说明 39
7.2 界面测试 39
7.3 功能测试 40
7.4 测试结果 41
本系统对社会的影响 42
结语 43
参考文献 44
致谢 45
1. 绪论
1.1 开发背景与意义
随着网络技术的高速发展，互联网的发展已经成为当今时代无法阻挡的发展趋势，[7]信息化的程度能够衡量一个国家、社会现代化的程度。市场的竞争绝大部分的影响因素在于信息的获取上，企业需要符合岗位要求的人才，而人才也需要匹配到顺应个人能力和理想的岗位。说到找工作，大多数人会第一时间想到招聘会，虽然招聘会是目前寻找工作的主要途径之一，但是求职者的数量巨大，仅仅靠招聘会还满足不了当今时代的求职需求。
现场招聘会都是在固定的时间段，大致几天的时间段内企业与人才进行一个面对面的投递简历的过程，虽然有的招聘会会提前进行宣传，比如提前张贴招聘会海报，但还是会有求职者不知道这些信息，还有的求职者，可能为了参加招聘会而放弃掉一些对他来说比较重要的事情，这就会导致求职者消耗路上奔波的时间和精力，并且由于参加招聘会的人员很多，在会馆的人员流动量大，也会增加管理成本。企业在招聘的过程中需要耗费人力物力去做一些准备。招聘会人数众多，而且展位有限，也有很多企业没法获得展位，就会导致招聘信息传播的不够广泛，很难招到人才。综上所述，企业需求与应聘者需求很多时候无法匹配，企业招聘的成本较高，求职者还可能会错失应聘机会，为了更好的匹配应聘者和岗位，节约招聘成本。因此，我结合了互联网技术，开发了招聘网站。
本课题通过对招聘网站的研究，掌握了招聘网站的实现流程，详细的介绍了招聘网站的开发步骤，为传统的现场招聘会提供了一种更加方便快捷的方式，简化招聘的整个流程，节约招聘成本。
1.2 开发现状
1999年中国产生了最早的招聘网站，由于计算机尚未普及，招聘活动主要还是依靠传统的线下招聘方式；[3]2003年非典时期，由于线下招聘会的暂时停止，[12]网络招聘开始火爆起来，虽然拥有计算机的人群还是不够多，信息传播的范围依旧不是很广泛，但是以网络为媒介进行招聘的方法一直处于发展中。
随着互联网技术的飞快发展，网上招聘渐渐成为当前企业招聘的主流渠道，[9]体现了网络技术和当下的求职环境的一个结合，网络招聘技术具有很多的优点，比如能够更方便快捷的实现个人和企业之间的沟通交流；不受时间段的影响，一天中的二十四个小时都可以进行简历的投递；通过网络在线沟通，便可以初步判断是否需要进入到面试环节，这就节约了求职者的求职成本，也节约了企业举办线下招聘会所耗费的成本；网络招聘的覆盖面很广，利用互联网技术，信息的传播不受空间限制；招聘网站内也设置了检索功能，可以快速的筛选符合条件的信息。为了顺应时代的发展，招聘网站必将成为主流的招聘方式。
1.3 研究内容
本课题采用B/S架构，[11]实现注册用户信息的查询和浏览、发布应聘信息等；企业发布招聘信息，热门岗位等，具体包括如下功能：
1、个人用户管理：个人方式注册用户信息，填写简历，查询岗位，招聘信息，投递简历。
2、企业用户管理：企业方式注册，填写企业介绍，招聘信息发布，搜索符合岗位的人才。
3、网站首页管理：企业版块展示，个人版块展示。
4、登录管理：实现账号的验证和密码的修改功能。
5、后台管理：用户信息管理、企业用户管理、版块管理等。
6、在线咨询功能：个人、企业以及管理员之间能够相互传递信息。
目 录
1. 绪论 1
1.1 开发背景与意义 1
1.2 开发现状 1
1.3 研究内容 2
2. 系统开发技术和环境介绍 3
2.1 Adobe Dreamweaver简介 3
2.2 HTML/CSS简介 3
2.3 JSP简介 3
2.4 MySQL数据库 4
2.5 B/S模式 4
2.6 开发环境 4
3. 系统分析 5
3.1 系统需求分析 5
3.2 系统可行性分析 6
3.3 业务流程分析 6
3.4 数据流程分析 8
4. 系统概要设计 12
4.1 系统总体设计 12
4.2 数据库概要设计 14
5. 系统详细设计 16
5.1 系统功能模块设计 16
5.2 数据库详细设计 17
6. 系统实现 24
6.1 前台页面的实现 24
6.2 留言模块的实现 26
6.3 应聘模块的实现 27
6.4 评论模块的实现 28
6.5 收藏模块的实现 29
6.6 用户资料管理模块的实现 30
6.7 岗位管理模块的实现 31 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
6.8 登陆模块的实现 32
6.9 用户管理模块的实现 33
6.10 新闻数据管理模块的实现 34
6.11 系统管理模块的实现 35
6.12 站内信件模块的实现 37
7. 系统测试 39
7.1 运行环境说明 39
7.2 界面测试 39
7.3 功能测试 40
7.4 测试结果 41
本系统对社会的影响 42
结语 43
参考文献 44
致谢 45
1. 绪论
1.1 开发背景与意义
随着网络技术的高速发展，互联网的发展已经成为当今时代无法阻挡的发展趋势，[7]信息化的程度能够衡量一个国家、社会现代化的程度。市场的竞争绝大部分的影响因素在于信息的获取上，企业需要符合岗位要求的人才，而人才也需要匹配到顺应个人能力和理想的岗位。说到找工作，大多数人会第一时间想到招聘会，虽然招聘会是目前寻找工作的主要途径之一，但是求职者的数量巨大，仅仅靠招聘会还满足不了当今时代的求职需求。
现场招聘会都是在固定的时间段，大致几天的时间段内企业与人才进行一个面对面的投递简历的过程，虽然有的招聘会会提前进行宣传，比如提前张贴招聘会海报，但还是会有求职者不知道这些信息，还有的求职者，可能为了参加招聘会而放弃掉一些对他来说比较重要的事情，这就会导致求职者消耗路上奔波的时间和精力，并且由于参加招聘会的人员很多，在会馆的人员流动量大，也会增加管理成本。企业在招聘的过程中需要耗费人力物力去做一些准备。招聘会人数众多，而且展位有限，也有很多企业没法获得展位，就会导致招聘信息传播的不够广泛，很难招到人才。综上所述，企业需求与应聘者需求很多时候无法匹配，企业招聘的成本较高，求职者还可能会错失应聘机会，为了更好的匹配应聘者和岗位，节约招聘成本。因此，我结合了互联网技术，开发了招聘网站。
本课题通过对招聘网站的研究，掌握了招聘网站的实现流程，详细的介绍了招聘网站的开发步骤，为传统的现场招聘会提供了一种更加方便快捷的方式，简化招聘的整个流程，节约招聘成本。
1.2 开发现状
1999年中国产生了最早的招聘网站，由于计算机尚未普及，招聘活动主要还是依靠传统的线下招聘方式；[3]2003年非典时期，由于线下招聘会的暂时停止，[12]网络招聘开始火爆起来，虽然拥有计算机的人群还是不够多，信息传播的范围依旧不是很广泛，但是以网络为媒介进行招聘的方法一直处于发展中。
随着互联网技术的飞快发展，网上招聘渐渐成为当前企业招聘的主流渠道，[9]体现了网络技术和当下的求职环境的一个结合，网络招聘技术具有很多的优点，比如能够更方便快捷的实现个人和企业之间的沟通交流；不受时间段的影响，一天中的二十四个小时都可以进行简历的投递；通过网络在线沟通，便可以初步判断是否需要进入到面试环节，这就节约了求职者的求职成本，也节约了企业举办线下招聘会所耗费的成本；网络招聘的覆盖面很广，利用互联网技术，信息的传播不受空间限制；招聘网站内也设置了检索功能，可以快速的筛选符合条件的信息。为了顺应时代的发展，招聘网站必将成为主流的招聘方式。
1.3 研究内容
本课题采用B/S架构，[11]实现注册用户信息的查询和浏览、发布应聘信息等；企业发布招聘信息，热门岗位等，具体包括如下功能：
1、个人用户管理：个人方式注册用户信息，填写简历，查询岗位，招聘信息，投递简历。
2、企业用户管理：企业方式注册，填写企业介绍，招聘信息发布，搜索符合岗位的人才。
3、网站首页管理：企业版块展示，个人版块展示。
4、登录管理：实现账号的验证和密码的修改功能。
5、后台管理：用户信息管理、企业用户管理、版块管理等。
6、在线咨询功能：个人、企业以及管理员之间能够相互传递信息。
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