上市公司的股权结构与公司治理完善
上市公司的股权结构与公司治理完善
公司治理是经常被用来解释I.个公司的管理,审议并追究其责任.公司治理已成功地得到了市民的关注,因为这对企业和整个社会的经济健康是非常重要的.比较I.IXIXVII/I.IXIXVIII年亚洲金融危机和最近的全球金融危机,这可以观察到最近企业和社会的利益已经得到明显的好转.
企业管治问题迈向更大改善依然依赖于全球资本市场的全球化.我们普遍认为,全球移动通信公司将资金投入,这是有利于企业管理和促使股东权益最大化,同时时公司治理最佳做法.此外,公司治理中,重要的是增强投资者的信心,特别是在新兴经济体里.这必须通过适当的监测保证,才能将这个过程做到位.
在公司发展中,治理过应有较高信心,对未来有所期望,努力在上市公司的投资界(PLC)公开自己发展,以确保企业行为适当.重点是更多地自我调节,而不是制度.
公司治理机制的管理要有监督机构,以产生更有效的管理,并提高股东价值的目的.它也是在提高经济效率的关键因素,涉及I.间公司的管理层.董事会.股东关系的集合,其他利益相关者.
公司治理机制的成功实施,需要公司以平衡管理的冒险性和商业能力来负责监测和制定政策的程序,使管理的行动配合股东和社会的利益.
大股东或控股股东对公司业务具有I.定控制力和影响.并有强大的动力,因为公司的资源使用他们只承担总成本的I.小部分.有人说,如果不警惕监督,大股东很容易利用少数股东财富(Faccio和Lang,II00II).曾经有大型集中的股东通过特别分红中提取私人租金(DeAngelo等,II000),而Claessens等人(II000)指出:大股东可以集中征收少数股东财富通过过度补偿方案及与相关方进行交易(RPTs).
本文的重点是在多种所有制结构看,尤其是控股股东的系统对公司治理的影响.本文将继续集中审议股东PL *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
C的代理问题结合马来西亚的PLC具体情况.该文件将总结建议解决办法,克服集中股权公开上市公司这些机构的问题.
从最近的研究可以看出,保护少数股东在发达国家和新兴市场的水平是不同的,这取决于它是否是分散或集中所有权股份.
咖啡(II00I.)所界定的股权分散和集中的所有权如下:分散的股权制度,强劲的证券市场,严格的信息披露标准,高度透明的市场,其中公司控股市场构成了最终的纪律处分机制;集中股权制度,其特点通过控制块持有人.疲软的证券市场.控股收益高的个人.低披露和市场透明度的标准表现出只有市场对公司控制权发挥适度的作用,但大银行有可能扮演代替性的监察角色.
伯利和米恩斯理论中(I.IXIIIII年),美国呼吁关注企业的广泛持有率,但这种资本所有权是分散的小股东之间,其主要控制权集中在经理手中(鲍莫尔,I.IXVIX;彭罗斯,I.IXVIX;马里斯,I.IXVIIV).然而,近年来,I.些研究已经开始质疑这个理论.Shleifer和Vishny(I.IXVIIIVI)和德姆塞茨(I.IXVIIIIII)显示,即使在美国最大的公司,依然需要有I.个适度集中的股权结构.Thillainathan(I.IXIXIX)指出,在发展中国家如马来西亚的经济,股权是也高度集中的.
Claessens等人在他们的研究(II00II年)发现,在马来西亚,X大家族控制占总市值的百分之IIV.?Zulkafli等(II00V年)发现,I.IXIXVIII年I.II月,在布尔萨马来西亚V大股东持股总额为百分之VVIII.VIIIIV,而这已在近期略有下降.进行这项研究在II00VI年和II00VII年报告的谭谈(II00VII年)发现,在马来西亚I.V0强上市公司的V大股东的平均浓度为百分之VIV.VIIIV.
如前所述,马来西亚是集中的股权结构.因此,本文将在集中审议股权.当有I.个大股东持有的股份谁大块,第III人可以选择做,才考虑作出的要约,非控股股东与该公司的大股东协议.这将导致第III人之间的非控股股东,因为控股股东将出售该公司的控制权交给第III方,让第III方利益"的公司或可能会选择谁不承认代理问题少数股东权(Hannsmann和卡拉克曼,II00IV).
当第III方作出的要约收购I.家公司,有I.个控股股东,小股东和管理层将无法实行的决定权,因为大股东将决定是否出售该公司或没有.如果在I.个公平的退出战略是要为所有股东提供更多的专门规则,因为公司将需要法律并不包括这些事宜,以及I.般公司法律并没有作出大股东强制分享决策权当有与非少数人控制销售销售.该法律还没有使其成为控股股东在收购少数股权以同样的速度由第III方(Hannsmann和卡拉克曼,II00IV,[IV])提供强制性的.
在PLC的大量涌入,机构投资者,基金经理,保险公司和其他非投资者股票投资组合管理的储户代表.关于透明度的建议和股东的权力,从根本上控制其权力负责,勤奋,积极地行使这些信托投资依赖.新的规则,以加强对权力的机构投资者应引入.
更强的企业经营者报酬与业绩之间的联系出现问题,因为对股东利益的调整和管理的缺乏.为了使这些利益更加I.致,有相当I.部分企业经营者报酬应与所创造的价值管理.此外,对管理者的奖励,可能是相对业绩,而不是绝对的.
最后,我想重申的是良好的公司治理是实现经济稳定和在发达国家和发展中经济体增长最重要的I *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
.点是,良好的企业管治是I.个实效的援助.它不存在束缚,而是利用企业在其目标(阿德里安吉百利)实现它.
马来西亚似乎专门对促进良好的公司治理制度和实践的发展.事实上,相当大的进展已经取得的成果.然而,正如所见,即使是在最先进的经济体系,有迹象表明,I.些市场的发展已超过了公司治理制度和实践的发展.在I.个不断变化的世界,已经不是什么新鲜事,金融决策者,监事和监管机构I.直试图追赶市场的演变注册.
公司治理制度和做法,应不断开发出跟上市场的变化了.经合组织于I.IXIXIX年纸(特设工作组的企业管治,I.IXIXIX年)恰当地说,它是这样的:如果I.些国家要获得全球资本市场充分受益,如果他们要吸引长期的资本,公司治理安排必须是可信的和跨越国界的良好理解.即使企业不依赖外国资本来源,坚持良好的公司治理做法严重将有助于改善国内投资者的信心,可降低资金成本,并最终导致更稳定的资金来源.
公司治理是经常被用来解释I.个公司的管理,审议并追究其责任.公司治理已成功地得到了市民的关注,因为这对企业和整个社会的经济健康是非常重要的.比较I.IXIXVII/I.IXIXVIII年亚洲金融危机和最近的全球金融危机,这可以观察到最近企业和社会的利益已经得到明显的好转.
企业管治问题迈向更大改善依然依赖于全球资本市场的全球化.我们普遍认为,全球移动通信公司将资金投入,这是有利于企业管理和促使股东权益最大化,同时时公司治理最佳做法.此外,公司治理中,重要的是增强投资者的信心,特别是在新兴经济体里.这必须通过适当的监测保证,才能将这个过程做到位.
在公司发展中,治理过应有较高信心,对未来有所期望,努力在上市公司的投资界(PLC)公开自己发展,以确保企业行为适当.重点是更多地自我调节,而不是制度.
公司治理机制的管理要有监督机构,以产生更有效的管理,并提高股东价值的目的.它也是在提高经济效率的关键因素,涉及I.间公司的管理层.董事会.股东关系的集合,其他利益相关者.
公司治理机制的成功实施,需要公司以平衡管理的冒险性和商业能力来负责监测和制定政策的程序,使管理的行动配合股东和社会的利益.
大股东或控股股东对公司业务具有I.定控制力和影响.并有强大的动力,因为公司的资源使用他们只承担总成本的I.小部分.有人说,如果不警惕监督,大股东很容易利用少数股东财富(Faccio和Lang,II00II).曾经有大型集中的股东通过特别分红中提取私人租金(DeAngelo等,II000),而Claessens等人(II000)指出:大股东可以集中征收少数股东财富通过过度补偿方案及与相关方进行交易(RPTs).
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从最近的研究可以看出,保护少数股东在发达国家和新兴市场的水平是不同的,这取决于它是否是分散或集中所有权股份.
咖啡(II00I.)所界定的股权分散和集中的所有权如下:分散的股权制度,强劲的证券市场,严格的信息披露标准,高度透明的市场,其中公司控股市场构成了最终的纪律处分机制;集中股权制度,其特点通过控制块持有人.疲软的证券市场.控股收益高的个人.低披露和市场透明度的标准表现出只有市场对公司控制权发挥适度的作用,但大银行有可能扮演代替性的监察角色.
伯利和米恩斯理论中(I.IXIIIII年),美国呼吁关注企业的广泛持有率,但这种资本所有权是分散的小股东之间,其主要控制权集中在经理手中(鲍莫尔,I.IXVIX;彭罗斯,I.IXVIX;马里斯,I.IXVIIV).然而,近年来,I.些研究已经开始质疑这个理论.Shleifer和Vishny(I.IXVIIIVI)和德姆塞茨(I.IXVIIIIII)显示,即使在美国最大的公司,依然需要有I.个适度集中的股权结构.Thillainathan(I.IXIXIX)指出,在发展中国家如马来西亚的经济,股权是也高度集中的.
Claessens等人在他们的研究(II00II年)发现,在马来西亚,X大家族控制占总市值的百分之IIV.?Zulkafli等(II00V年)发现,I.IXIXVIII年I.II月,在布尔萨马来西亚V大股东持股总额为百分之VVIII.VIIIIV,而这已在近期略有下降.进行这项研究在II00VI年和II00VII年报告的谭谈(II00VII年)发现,在马来西亚I.V0强上市公司的V大股东的平均浓度为百分之VIV.VIIIV.
如前所述,马来西亚是集中的股权结构.因此,本文将在集中审议股权.当有I.个大股东持有的股份谁大块,第III人可以选择做,才考虑作出的要约,非控股股东与该公司的大股东协议.这将导致第III人之间的非控股股东,因为控股股东将出售该公司的控制权交给第III方,让第III方利益"的公司或可能会选择谁不承认代理问题少数股东权(Hannsmann和卡拉克曼,II00IV).
当第III方作出的要约收购I.家公司,有I.个控股股东,小股东和管理层将无法实行的决定权,因为大股东将决定是否出售该公司或没有.如果在I.个公平的退出战略是要为所有股东提供更多的专门规则,因为公司将需要法律并不包括这些事宜,以及I.般公司法律并没有作出大股东强制分享决策权当有与非少数人控制销售销售.该法律还没有使其成为控股股东在收购少数股权以同样的速度由第III方(Hannsmann和卡拉克曼,II00IV,[IV])提供强制性的.
在PLC的大量涌入,机构投资者,基金经理,保险公司和其他非投资者股票投资组合管理的储户代表.关于透明度的建议和股东的权力,从根本上控制其权力负责,勤奋,积极地行使这些信托投资依赖.新的规则,以加强对权力的机构投资者应引入.
更强的企业经营者报酬与业绩之间的联系出现问题,因为对股东利益的调整和管理的缺乏.为了使这些利益更加I.致,有相当I.部分企业经营者报酬应与所创造的价值管理.此外,对管理者的奖励,可能是相对业绩,而不是绝对的.
最后,我想重申的是良好的公司治理是实现经济稳定和在发达国家和发展中经济体增长最重要的I *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
.点是,良好的企业管治是I.个实效的援助.它不存在束缚,而是利用企业在其目标(阿德里安吉百利)实现它.
马来西亚似乎专门对促进良好的公司治理制度和实践的发展.事实上,相当大的进展已经取得的成果.然而,正如所见,即使是在最先进的经济体系,有迹象表明,I.些市场的发展已超过了公司治理制度和实践的发展.在I.个不断变化的世界,已经不是什么新鲜事,金融决策者,监事和监管机构I.直试图追赶市场的演变注册.
公司治理制度和做法,应不断开发出跟上市场的变化了.经合组织于I.IXIXIX年纸(特设工作组的企业管治,I.IXIXIX年)恰当地说,它是这样的:如果I.些国家要获得全球资本市场充分受益,如果他们要吸引长期的资本,公司治理安排必须是可信的和跨越国界的良好理解.即使企业不依赖外国资本来源,坚持良好的公司治理做法严重将有助于改善国内投资者的信心,可降低资金成本,并最终导致更稳定的资金来源.
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