商业秘密保护论文开题报告
一、课题任务与目的
论文为论人才流动中商业秘密的保护,通过考察企业人才流动中的商业秘密保护及其实践相关的问题,要求完成以下部分的探究工作:(一)从“洛佩兹跳槽”案看人才流动中商业秘密保护的重要性;(二)商业秘密的界定及其构成要件; *查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
uo;洛佩兹跳槽”案看人才流动中商业秘密保护的重要性;(二)商业秘密的界定及其构成要件;(三)人才流动与商业秘密保护的利益平衡问题:保密协议和竞业禁止协议;(四)企业关于人才流动的商业秘密保护建议。论文的目的在于,通过“洛佩兹跳槽”案揭示企业在人才流动中的商业秘密保护的必要性,但保密协议和竞业禁止协议作为企业保护商业秘密的两大手段,涉及人才流动(员工利益)和商业秘密(企业利益)的利益平衡问题,最后提出企业如何在人才流动进行商业秘密保护的对策建议。
二、调研资料情况
本人主要搜集的参考文献如下:
[1]企业防线:关上“间谍”那扇窗,载东南商报,
http://daily.cnnb.com.cn/dnsb/html/2009-08/27/content_114798.htm
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[3]郭达鹏.企业商业秘密法律保护探究[D],我国学术期刊网,2009年5月第8页
[4]沈婧.保密协议与竞业禁止的区别和联系[J],载于法制与社会2009年10月下
[5]张勇、宋晓宁.浅析企业商业秘密的保护[J],载于我国经贸导刊2010年第18期第58页
[6]于政文、张维维.商业秘密权与劳动就业权的冲突与平衡——从竞业限制的视角剖析[J],载于辽宁法治探究2008年第3期第39页
[7]池轶峰.竞业禁止协议的合理性认定探究[D],我国学术期刊网,2010年4月
[8]孙悦.商业秘密法律保护问题探究[D],我国学术期刊网,2010年4月第9页
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[11]刘善敏.广东省高新技术企业人才流动与竞业禁止探究[J],载于科技管理探究2009年第6期
[12]邵伟杰.论企业商业秘密保护机制的完善[J],载于山东财政学报(双月刊)2010年第5期
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[14]刘尚华.现代企业知识产权战略之四-商业秘密保护战略(2) http://www.chinaiprlaw.cn/file/200601176810.html
[15]孔祥俊著:商业秘密保护法原理,我国法制出版社1999年版。
[16]张玉瑞著:商业秘密•商业贿赂法律风险与对策,法律出版社2005年版。
[17]吕鹤云、刘立、徐朝贤、刘华著:商业秘密法论,湖北人民出版社2000年版。
[18]张玉瑞著:商业秘密法学,我国法制出版社1999年版。
[19]王晓哗、「日〕伊从宽著:竞争法与经济发展,社会科学文献出版社2003
年版。
[20]孔祥俊著:反不正当竞争法原理,知识产权出版社2005年版。
[21]刘继锋著:竞争法,对外经济贸易大学出版社,2007年版。
[22]戴永盛著:商业秘密法比较探究,华东师范大学出版社2005年版。
[23]张耕等著:商业秘密法,厦门大学出版社2006年版。
[24]倪才龙著:商业秘密保护法,上海大学出版社2005年版。
[25]贺先周著:商业秘密法律保护问题探究,郑州大学出版社2004年版
[26]祝磊著:商业秘密法律制度探究,湖南人民出版社2008年版。
[27]张耕著:商业秘密法学,厦门大学出版社2006年版。
[28]齐爱民、李仪著:商业秘密保护法体系化判解探究,武汉大学出版社2008
年版。
[29]刘善敏 广东省高新技术企业人才流动与竞业禁止探究,科技管理探究2009年第6期。
[30]GeraldRose Chairman,Proteeting Trade Seerets,Practising Law Institution,1981.
三、实施方案
论文主要从以下方面进行论述:
(一)从“洛佩兹跳槽”案看人才流动中商业秘密保护的重要性;
(二)商业秘密的界定及其构成要件;
(三)人才流动与商业秘密保护的利益平衡问题:保密协议和竞业禁止协议;
(四)企业关于人才流动的商业秘密保护建议。
四、预期结果
论文通过“洛佩兹跳槽”案揭示企业在人才流动中的商业秘密保护的必要性,但保密协议和竞业禁止协议作为企业保护商业秘密的两大手段,涉及人才流动(员工利益)和商业秘密(企业
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