echarts的工作绩效考核分析系统(源码)【字数：7231】
1一、引言 3（一）开发背景 3（二）选题意义 3（三）设计目标 3二、开发技术介绍 3（一）Navicat for MySQL 3（二）JSP技术 3三、系统分析与设计 4（一）系统功能需求 4（二）系统分析图 4（三）开发及运行环境 5四、概要设计 5（一）原型设计 5（二）基本设计和处理流程 6（三）系统功能模块图 7（四）系统功能结构 8（五）数据库设计 9五、系统具体实现 12（一）登录 12（二）首页 14（三）个人信息 15（四）任务 15（五）公告 17（六）查找员工 18（七）客户满意度调查 19（八）各部门业务量 21（九）管理任务 23（十）管理公告 24（十一）管理员工 26（十二）客户满意度管理 27（十三）公司月总任务量管理 29（十四）业务量管理 30（十五）添加管理员 32六、系统测试 33（一）测试环境 33（二）测试过程 33七、结束语 33致谢 34参考文献 35声 明本人所呈交的 工作绩效考核分析系统 ，是我在指导教师的指导和查阅相关著作下独立进行分析研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名 马鑫 日期 2020.4.2 基于Echarts的工作绩效考核分析系统经济的快速发展也让现在的企业面临更多的竞争和压力，大部分企业开始采取战略调整、等措施让员工积极的投入到工作，更好的完成企业经营目标。该工作绩效考核分析系统应用了Enterprise Charts技术去直观、动态和多维的展示员工、小组或部门的工作任务完成情况。本系统改变了传统的绩效分析后的数字结果，实现了数据可视化和深度的交互数据探索，使得工作绩效变得直观，交互丰富，可进行多维度的数据筛取。本篇文章对公司员工的工作绩效考核的需求进行了具体的系统分析，运用了B/S架构，JSP开发技术，Navicat for MySQL对数据进行管理，设计和实现了部门、员工工作管理的全过程和绩效数据的动态展示管理。本课题介绍了工作绩效考核分析系统开发的现状、想要实现什么功能需求，开发系统使用的工具，系统的 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
设计与实现。
目录
Echartsbased job performance system
Abstract: The rapid development of economy, enterprises are facing more competition and pressure. Most of them begin to take measures such as strategic adjustment, etc. to let employees actively put into work and better achieve the business objectives. The system uses enterprise charts technology to display the work tasks of employees, groups or departments in an intuitive, dynamic and multidimensional way. This system changes the traditional digital results of performance analysis, realizes data visualization and deep interactive data exploration, makes the work performance become intuitive, interactive and rich, and can be multidimensional data filtering.
This paper makes a detailed system analysis of the requirements of the companys or employees performance appraisal.Make use of B/S structure model.Use JSP technology to develop projects,Navicat for MySQL as the background database.Design and implement the whole process of department and employee work management and dynamic display management of performance data.This paper introduces the development of performance appraisal system,what functional requirements it wants to achieve,what are the development tools,how to design the system.
Key wrod:JSP; Navicat for MySQL;Work management;Job performance analysis
一、引言
（一）开发背景
现如今的很多企业，公司都面临着压力：公司经营、管理的压力，公司外部竞争的压力。如何让公司快速成长，成为一个成功的企业，是他们都在思考的，绩效考核是促进企业成长的最普遍的方法。工作绩效考核能够更好的让公司朝着好的方向发展，让每一位员工都在公司发展的路上起到重要作用。同时也有着许多问题影响着绩效考核：考核目的性不明确，考核的反馈不够直接，无法让员工产生压力；指标也不够明确，很难进行量化。
（二）选题意义
企业或公司进行绩效考核，能让员工的积极性提高，让每一位员工都有作为职工的觉悟，为公司的发展发挥一些自己的作用。
（三）设计目标
工作绩效考核分析系统要求完成公司或企业员工平常的工作管理过程，工作绩效考核管理反馈结果动态图表的数据管理。主要的设计目标包括前台员工登录后显示出当前登录员工的出勤状况，公司一些数据的动态图表，部门或小组的任务、公告的详情显示，也可以发布任务或者公告。管理员登录后台后可对图表数据、员工信息、已发布的任务、公告进行修改。
二、开发技术介绍
（一）Navicat for MySQL
Navicat for MySQL有着便利的图形用户界面，给使用者提高了开发效率。
（二）JSP技术
1、跨平台
在不同的系统中也能够使用JSP技术来开发项目。
2、业务代码分离
一般的JSP程序里，静态动态代码都是放在一起写，比较方便但是难以进行维护。通过业务代码分离后，可以把实现功能的代码放在控制层，修改的时候就不会互相影响。
3、组件重用
在JSP中能够重复使用的，跨平台的组件来进行更复杂的程序处理。
三、系统分析与设计
（一）系统功能需求
工作绩效考核分析系统是运用Enterprise Charts技术来实现绩效数据的动态图表显示的系统。目的是加强绩效考核分析的管理，使工作效率提升，主要功能如下：
前台管理：员工的登录功能，已发布任务的查看功能，任务详情的显示功能，发布任务的功能，已发布公告的查看功能，发布公告的功能，查看员工列表功能，当前登录员工的出勤状况的显示，个人信息的功能，展示各种数据图表的功能
设计与实现。
目录
Echartsbased job performance system
Abstract: The rapid development of economy, enterprises are facing more competition and pressure. Most of them begin to take measures such as strategic adjustment, etc. to let employees actively put into work and better achieve the business objectives. The system uses enterprise charts technology to display the work tasks of employees, groups or departments in an intuitive, dynamic and multidimensional way. This system changes the traditional digital results of performance analysis, realizes data visualization and deep interactive data exploration, makes the work performance become intuitive, interactive and rich, and can be multidimensional data filtering.
This paper makes a detailed system analysis of the requirements of the companys or employees performance appraisal.Make use of B/S structure model.Use JSP technology to develop projects,Navicat for MySQL as the background database.Design and implement the whole process of department and employee work management and dynamic display management of performance data.This paper introduces the development of performance appraisal system,what functional requirements it wants to achieve,what are the development tools,how to design the system.
Key wrod:JSP; Navicat for MySQL;Work management;Job performance analysis
一、引言
（一）开发背景
现如今的很多企业，公司都面临着压力：公司经营、管理的压力，公司外部竞争的压力。如何让公司快速成长，成为一个成功的企业，是他们都在思考的，绩效考核是促进企业成长的最普遍的方法。工作绩效考核能够更好的让公司朝着好的方向发展，让每一位员工都在公司发展的路上起到重要作用。同时也有着许多问题影响着绩效考核：考核目的性不明确，考核的反馈不够直接，无法让员工产生压力；指标也不够明确，很难进行量化。
（二）选题意义
企业或公司进行绩效考核，能让员工的积极性提高，让每一位员工都有作为职工的觉悟，为公司的发展发挥一些自己的作用。
（三）设计目标
工作绩效考核分析系统要求完成公司或企业员工平常的工作管理过程，工作绩效考核管理反馈结果动态图表的数据管理。主要的设计目标包括前台员工登录后显示出当前登录员工的出勤状况，公司一些数据的动态图表，部门或小组的任务、公告的详情显示，也可以发布任务或者公告。管理员登录后台后可对图表数据、员工信息、已发布的任务、公告进行修改。
二、开发技术介绍
（一）Navicat for MySQL
Navicat for MySQL有着便利的图形用户界面，给使用者提高了开发效率。
（二）JSP技术
1、跨平台
在不同的系统中也能够使用JSP技术来开发项目。
2、业务代码分离
一般的JSP程序里，静态动态代码都是放在一起写，比较方便但是难以进行维护。通过业务代码分离后，可以把实现功能的代码放在控制层，修改的时候就不会互相影响。
3、组件重用
在JSP中能够重复使用的，跨平台的组件来进行更复杂的程序处理。
三、系统分析与设计
（一）系统功能需求
工作绩效考核分析系统是运用Enterprise Charts技术来实现绩效数据的动态图表显示的系统。目的是加强绩效考核分析的管理，使工作效率提升，主要功能如下：
前台管理：员工的登录功能，已发布任务的查看功能，任务详情的显示功能，发布任务的功能，已发布公告的查看功能，发布公告的功能，查看员工列表功能，当前登录员工的出勤状况的显示，个人信息的功能，展示各种数据图表的功能
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jsj/rjgc/734.html
